Mantenemos una comunicación abierta y honesta con todas nuestras partes interesadas, incluyendo colaboradores, comunidades y donantes. La transparencia en nuestra gestión es crucial para construir y sostener la confianza, asegurando que nuestras acciones sean siempre visibles y comprensibles para todos.
Promocionamos el acceso libre a la información, la comunicación abierta, y la participación de todos los profesionales en la toma de decisiones.
En Fundación La Semilla, vivimos este valor en cada aspecto de nuestra labor, nos comprometemos a ejercer un juicio crítico y reflexivo antes de actuar, garantizando que cada iniciativa y cada interacción sean guiadas por principios de integridad y transparencia. En la práctica diaria, esto se traduce en una búsqueda incesante de soluciones efectivas y eficientes para las necesidades de nuestros socios y las comunidades a las que servimos, priorizando siempre la calidad y la prontitud en nuestro servicio.
Internamente, fomentamos un entorno de trabajo donde la mejora continua y el buen trato son pilares de nuestra cultura organizacional. Esto implica establecer sistemas de retroalimentación y evaluación que permitan monitorear nuestro desempeño y adaptar nuestras estrategias para maximizar el impacto positivo. Al mismo tiempo, promovemos la honestidad y la apertura en todas nuestras comunicaciones, tanto dentro de la organización como en nuestras interacciones externas, construyendo así relaciones de confianza duraderas y efectivas.
Lo que partió como una inquietud de nuestra fundadora Carmen García Domínguez y la familia Flaño del Fundo Carrán en las cercanías del Lago Maihue
